¿Cómo funciona?
• Cada estudiante registra su propia cuenta en la solicitud y escribe su currículum profesional.
• La compañía publicará la solicitud de empleo, escribirá las competencias requeridas y determinará si el trabajo es local o en línea.
• La carta irá directamente a todos los estudiantes que estudian en el mismo campo (y en el mismo país si el trabajo es local) para ser aplicados a las empresas que buscan empleados.
• Los solicitantes son aceptados a través del mismo sitio y los solicitantes pueden ser aceptados en plataformas de redes sociales, especialmente (LinkedIn).
• Después de completar el período de trabajo otorgado a los estudiantes para obtener un certificado certificado por el sitio y la compañía y otorgarle un título (bueno, promedio, muy bueno).
En este punto, no es ningún secreto que un sitio como Linkedin o Glassdoor es la autoridad principal en la industria de contratación. Sin embargo, estos productos tienen desventajas que no se pueden evitar con las pilas de tecnología convencional. Los piratas informáticos experimentados y las personas malintencionadas pueden pasar por alto todas las medidas de seguridad para obtener lo que desean. Los últimos datos filtraron esta declaración porque era cada vez más difícil almacenar sus datos personales en línea de manera confiable.
Además, las empresas que desean contratar personal nuevo deben comenzar una cruzada para buscar y verificar la validez de las solicitudes de candidatos en sus currículos. Por lo general, esto requiere costos irrecuperables que pueden usarse fácilmente en otras áreas para hacer crecer a las empresas en los sectores que más necesitan asistencia financiera.
Las personas también conocen la lucha de tener que ajustar los currículos para ciertas solicitudes de trabajo que al final, ni siquiera pueden obtenerlo y, por lo tanto, el ciclo nunca termina hasta que encuentran un trabajo adecuado a través de su propia inteligencia. ¡Este complejo proceso puede simplificarse significativamente gracias a un montón de tecnologías revolucionarias llamadas Blockchain!
Plataforma Gooreo: ¡Una plataforma de reclutamiento descentralizada donde todos ganan!
Gracias a su naturaleza descentralizada, los usuarios que deciden utilizar la plataforma Gooreo pueden sentirse seguros de que ningún pirata informático puede obtener sus datos personales porque se almacena en un libro de contabilidad distribuido que difícilmente puede ser hackeado.
Los empleadores pueden utilizar el poder de la plataforma para encontrar al próximo empleado sabiendo que las autoridades de la cadena de bloques admiten las credenciales de la tienda y la información de la misma. Con la ayuda de OREO Coin, las empresas pueden incluso crear flujos de ingresos pasivos garantizando a sus empleados y las características y credenciales de los ex empleados.
Los individuos y graduados que buscan encontrar trabajo en sus campos encontrarán en Gooreo una tienda por departamentos para todas sus necesidades profesionales. Al registrar perfiles en la plataforma y validar todos sus datos, pueden aplicarlos de inmediato a los trabajos publicados por la empresa directamente en Gooreo. Los agentes de AI también ayudarán a emparejar candidatos con trabajos que mejor se adapten a sus preferencias.
La implementación en el futuro también permitirá recibir pagos por trabajo en forma de Oreo Coins gracias a la tecnología Smart Contracts. Cuando más personas utilizan esta plataforma, el valor de las monedas Oreo aumentará debido a la mayor demanda orgánica de la misma.
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Sitio web: https://gooreo.com/
Telegrama: https://t.me/oreocoin_ico
Twitter: https://twitter.com/oreo_coin
AUTOR:Sumurbor
ETH:0x748bd5a5753587937fAC0e726B384bDbD2870644
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